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助力大學生就業 培育未來“人才官” 中智北京與首都經濟貿易大學深入開展校企合作
9月26日，中智外企服務分公司(簡稱中智北京)與首都經濟貿易大學勞動經濟學院校企合作暨中智班啟動儀式在首都經濟貿易大學博學樓學術報告廳舉行,雙方未來擬在課程共研、大學生就業服務、實習基地建設等領域展開持續合作，建立全方位深度產學研合作夥伴關系。
首都經濟貿易大學副校長王傳生、教務處副處長范延英、中智北京副總經理李雲峰、副總經理王曉輝、總經理助理路鑫、中智管理咨詢公司評鑒發展中心總經理張國鋒、曠視科技高級副總裁鄭紹輝、某知名公司人力資源中心總經理房磊、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良、院黨委副書記丁志艷、副院長范圍等出席瞭簽約儀式。勞動經濟學院黨委書記王明會主持瞭此次活動。
首都經濟貿易大學勞動經濟學院油煙處理設備黨委書記王明會
近年來，關於大學生就業難的討論甚囂塵上，據教育部最新公佈的數據， 2018年全國普通高校畢業生人數達到820萬人，再創歷年新高。而隨著90後走出校園，走上工作崗位， 就業慢 這一現象也日益顯著。教育專傢指出，無論 就業難 、還是 就業慢 都反映出一個嚴峻的現實 高校傳統培育體制亟待與市場接軌。除瞭正規的學業教育之外，對大學生提前進行職業素養培育和職場生涯規劃教育迫在眉睫。
為瞭更好地助力大學生就業工作，培育面向市場需要的專業人力資源人才，中智北京與勞動經濟學院共同研發職業素養系列課程，面向勞動經濟學院法律專業和人力資源專業學生開設。
活動現場
簽約儀式上，首都經濟貿易大學副校長王傳生表示，此次合作是勞動經濟學院推進 三融合 人才培養理念的一次有益嘗試，期望通過此次合作，充分發揮學校和企業各自的優勢，推進人才培養模式改革，創新育人機制，建設一流人才培養體系。
首都經濟貿易大學副校長王傳生
中智北京副總經理李雲峰在致辭中指出，在下一個五年，人力資源供應不足將升級為制約我國發展的重要因素之一，商業社會的快速發展對高校學生和用工企業都提出瞭更高的挑戰：一方面，高校學生群體應當未雨綢繆，主動貼近商業社會發展需求;另一方面，企業也應重塑人才招聘理念，校企聯動，以育代招。此次中智北京與首經貿強強聯手，搭建一體化就業服務平臺。中智利用自身上千傢的客戶崗位需求，龐大的人力信息資源和全生命周期的人力資源服務能力，面向學校、渠道機構、自由職業者等社群組織，為需要走上崗位的人才輸送個體價值，包括勞動技能培訓，就業輔導，職業生涯規劃等，從而提升學生的職業素養與就業力，為人力資源服務領域培養更多專業人才，打造面向未來的 人才倉庫 。
中智北京副總經理李雲峰
勞動經濟學院院長馮喜良通過列舉 滴滴打車 等與就業形勢相關的社會熱點問題，對此次的校企合作表達瞭肯定。他表示，在企業轉型、新就業形態的戰略背景下，高校與企業強強聯合，通過實踐性研究，對人才發展進行全方位覆蓋，有利於人才發展與理論實踐、行業動向、國傢前景的有機整合。馮喜良表示，希望通過校企合作，推動人才培養機制化、人才資源選拔優先化、人才企業高效化，最後實現人才與企業的協同發展與良性完善，共同助力人才與企業在社會層面做出有力貢獻。
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啟動儀式上，中智北京總經理助理路鑫、勞動經濟學院副院長范圍聯合簽署瞭校企合作協議。中智管理咨詢公司評鑒發展中心總經理張國鋒為學生代表頒發就業意向書並授予司徽。副校長王傳生、中智北京副總經理李雲峰共同為此次校企合作揭開瞭 首都經濟貿易大學勞動經濟學院實踐基地 的銅牌，副總經理王曉輝、院長馮喜良共同為 首都經濟貿易大學勞動經濟學院中智班 進行瞭揭牌。馮喜良院長作為校方代表為某知名公司人力資源中心總經理房磊、曠視科技高級副總裁鄭紹輝頒發瞭客座教授榮譽聘書。自即日起，勞動經濟學院相關專業學生可報名選修 中智班 相關課程，並獲得相應學分。
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首都經濟貿易大學中智班授牌儀式
中智公司向學生代表頒發就業台中商標登記意向書
現場頒發客座教授榮譽聘書
據瞭解，中智北京創立於2003年，是中智集團旗下主營 人力資源服務 業務的專業機構。中智北京順應中國新興智力服務產業的發展需求，在 成就勞動者的成功事業，美好人生 的公司願景指引下，充分發揮高素質的專業人才、覆蓋全國的服務網絡、領先的IT管理系統和行業內30年的從業經驗等優勢，提供輻射全國的全方位人力資源專業服務，是人力資源行業的領軍企業。
首都經濟貿易大學創建於1956年，是北京市屬重點大學。60餘年來，學校已發展為擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科，以經濟學、管理學為重要特色和突出優勢，各學科相互支撐、協調發展的現代化、多科性財經類大學。勞動經濟學科獲批國傢重點學科，並入選教育部特色重點學科項目，勞動與社會保障統計學、人力資源管理、經濟學等獲批國傢特色專業。人力資源管理課程教學團隊經濟學課程教學團隊被評為國傢級教學團隊，註重學生應用能力的培養，形成瞭完備的實踐教學體系。
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財經快報網 http://news.17car.com.cn/
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9月26日，中智外企服務分公司(簡稱中智北京)與首都經濟貿易大學勞動經濟學院校企合作暨中智班啟動儀式在首都經濟貿易大學博學樓學術報告廳舉行,雙方未來擬在課程共研、大學生就業服務、實習基地建設等領域展開持續合作，建立全方位深度產學研合作夥伴關系。
首都經濟貿易大學副校長王傳生、教務處副處長范延英、中智北京副總經理李雲峰、副總經理王曉輝、總經理助理路鑫、中智管理咨詢公司評鑒發展中心總經理張國鋒、曠視科技高級副總裁鄭紹輝、某知名公司人力資源中心總經理房磊、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良、院黨委副書記丁志艷、副院長范圍等出席瞭簽約儀式。勞動經濟學院黨委書記王明會主持瞭此次活動。
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近年來，關於大學生就業難的討論甚囂塵上，據教育部最新公佈的數據， 2018年全國普通高校畢業生人數達到820萬人，再創歷年新高。而隨著90後走出校園，走上工作崗位， 就業慢 這一現象也日益顯著。教育專傢指出，無論 就業難 、還是 就業慢 都反映出一個嚴峻的現實 高校傳統培育體制亟待與市場接軌。除瞭正規的學業教育之外，對大學生提前進行職業素養培育和職場生涯規劃教育迫在眉睫。
為瞭更好地助力大學生就業工作，培育面向市場需要的專業人力資源人才，中智北京與勞動經濟學院共同研發職業素養系列課程，面向勞動經濟學院法律專業和人力資源專業學生開設。
活動現場
簽約儀式上，首都經濟貿易大學副校長王傳生表示，此次合作是勞動經濟學院推進 三融合 人才培養理念的一次有益嘗試，期望通過此次合作，充分發揮學校和企業各自的優勢，推進人才培養模式改革，創新育人機制，建設一流人才培養體系。
首都經濟貿易大學副校長王傳生
中智北京副總經理李雲峰在致辭中指出，在下一個五年，人力資源供應不足將升級為制約我國發展的重要因素之一，商業社會的快速發展對高校學生和用工企業都提出瞭更高的挑戰：一方面，高校學生群體應當未雨綢繆，主動貼近商業社會發展需求;另一方面，企業也應重塑人才招聘理念，校企聯動，以育代招。此次中智北京與首經貿強強聯手，搭建一體化就業服務平臺。中智利用自身上千傢的客戶崗位需求，龐大的人力信息資源和全生命周期的人力資源服務能力，面向學校、渠道機構、自由職業者等社群組織，為需要走上崗位的人才輸送個體價值，包括勞動技能培訓，就業輔導，職業生涯規劃等，從而提升學生的職業素養與就業力，為人力資源服務領域培養更多專業人才，打造面向未來的 人才倉庫 。
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勞動經濟學院院長馮喜良通過列舉 滴滴打車 等與就業形勢相關的社會熱點問題，對此次的校企合作表達瞭肯定。他表示，在企業轉型、新就業形態的戰略背景下，高校與企業強強聯合，通過實踐性研究，對人才發展進行全方位覆蓋，有利於人才發展與理論實踐、行業動向、國傢前景的有機整合。馮喜良表示，希望通過校企合作，推動人才培養機制化、人才資源選拔優先化、人才企業高效化，最後實現人才與企業的協同發展與良性完善，共同助力人才與企業在社會層面做出有力貢獻。
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首都經濟貿易大學創建於1956年，是北京市屬重點大學。60餘年來，學校已發展為擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科，以經濟學、管理學為重要特色和突出優勢，各學科相互支撐、協調發展的現代化、多科性財經類大學。勞動經濟學科獲批國傢重點學科，並入選教育部特色重點學科項目，勞動與社會保障統計學、人力資源管理、經濟學等獲批國傢特色專業。人力資源管理課程教學團隊經濟學課程教學團隊被評為國傢級教學團隊，註重學生應用能力的培養，形成瞭完備的實踐教學體系。
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